Om meg

Velkommen til nyttig, morsom og krevende utvikling 


Du som leder står du midt i det som skjer. Du kjenner på krysspress, høyt tempo, krav og relasjoner som krever mer av deg, enn bare styring. Her får du støtten og mulighetene som gjør at du får:

  • Mer trygghet i lederrollen, både for deg selv og teamet ditt
  • Klarere retning og mer kontroll og balanse i egen hverdag
  • Bedre og tryggere beslutninger og mindre stress
  • Økt trivsel og en enklere hverdag


Min rolle er å være din sparringspartner. Med hode, hjerte og erfaring hjelper jeg deg til innsikt, verktøy og nytt perspektiv. Dette bidrar til at du kan lede med tydelighet og trygghet. Du blir trygg når du tar aktive og bevisste valg, og står støtt i dem.


Hvordan jeg jobber

Min tilnærming er enkel, ekte, krevende og menneskelig. Vi tar utgangspunkt i hvor du er og jobber mot målet ditt; hvor du vil. Du får et tilpasset opplegg, laget til deg og dine mål, ikke en standardpakke. Vi balanserer støtte og utfordring, setter søkelys på handling og fremdrift. Du jobber med det som virkelig betyr noe for deg, i din hverdag og i din organisasjon. Vi jobber slik at du skal kunne nå dine konkrete mål.

Jeg kombinerer faglig tyngde og mange års erfaring fra ledelse, organisasjonsutvikling og coaching. Metoden er praktisk, menneskelig og målbar – alt tilpasset deg og din hverdag og virkelighet.

Du får ikke et kurs, du får en prosess. En prosess som varer, forankrer læring og skaper varige resultater.


Hva du får

  • En trygg og objektiv sparringspartner som ser deg utenfra
  • Raskere problemløsning og bedre beslutninger
  • Mer ro, mindre stress i lederrollen
  • Verdifull støtte – både for deg og teamet ditt
  • Ekte, praktisk utvikling – med mennesker i sentrum
  • Jeg har ingen bindinger til firma, organisasjonen eller kulturen


Om meg

  • Jeg tror ekte lederutvikling starter med bevissthet, og motet til å stå støtt midt i endringene. Både når det er ubehagelig og når rosen hagler.
  • Jeg heter Cecilie Steenland, og jeg hjelper ledere med å finne trygghet i rollen, tydelighet i kommunikasjonen og balanse mellom krav og kompetanse.
  • Jeg har et genuint ønske om å støtte ledere til å bli tryggere i seg selv og tydeligere i samspill med andre. Med mange års erfaring innen coaching, lederstøtte og utviklingsprosesser, kombinert med solide sertifiseringer og faglig forankring (bl.a. Master of Arts in Applied Coaching), er jeg klar for et samarbeid med deg.
  • Jeg tror på ærlig dialog, meningsfullt arbeid, tillit og utvikling som varer.


En enkle og krevende ligning kan illustrere prosessen;



Selvinnsikt + Vilje + Mot x (Trygghet x Klokskap x Handling) = deg som leder


Gjennom ledercoaching, sparring og målrettede arbeid, får du støtte til å ta de gode valgene, bygge sterkere relasjoner og skape retning som treffer bedriftens strategi, uten at du miste deg selv på veien.


Trygg leder – tydelig retning:

Coaching for ledere i endring

Hva jeg tilbyr deg;


I hverdagene som leder møter du krevende situasjoner, mennesker og valg.
Jeg hjelper deg med å utvikle en tryggere lederrolle, slik at du kan lede med både hode og hjerte.


Du får:

  • Lederstøtte og sparring – en trygg og lojal partner som utfordrer deg med respekt.
  • Executive coaching for ledere – for deg som trenger rom til refleksjon, prioritering og personlig vekst.
  • Utvikling av lederrollen – vi styrker din tydelighet, rolleforståelse og gjennomslagskraft.


Målet er ikke å endre hvem du er. Målet er å frigjøre potensialet i deg som person og leder.


Når passer det å ta kontakt?

  • Du står i omstilling eller endring
  • Du ønsker klarhet i lederrollen (noe skurrer du vil rydde)
  • Du vil lede med mer ro og retning
  • Du trenger en erfaren sparringspartner som ser deg, uten filter
  • Eller bare fordi du ønsker noe mer


Skreddersydd coaching og lederstøtte
– for deg som vil mer

FAQ – ofte stilte spørsmål om ledercoaching

  • Hvem passer coaching for?

    For deg som er leder, ny eller erfaren, og som ønsker større trygghet, tydeligere ledelse og mer kraft i handling. Du kan stå i et veivalg, kjenne på stress eller ønske mer mening i hverdagen. Det passer for deg som vil mer.

  • Hvordan foregår prosessen?

    Vi starter med en samtale for å avklare rammer, mål og utfordringer. Deretter tilpasses opplegget til deg og din situasjon, konkret, regelmessig og praktisk arbeid (hjemmelekser) som gir resultater.

  • Hvor lenge varer en coachingprosess?

    Det varierer veldig. For noen kan det gå ganske raskt (4-6 måneder) og andre ønsker å bruke år. Coaching handler om å få til noe nytt; gi større innsikt, endre handlingsmønstre, videreutvikle egenskaper, være stadig i utvikling.

  • Hva skiller meg fra andre coacher og lederutviklere?

    Jeg kombinerer faglig tyngde og sertifisering med en varm, tydelig og menneskelig tilnærming. Ingen standardpakker, kun tilstedeværende utvikling tilpasset deg og dine mål. Jeg jobber praktisk og relevant slik at du kan bruke det du finner frem til, direkte i din egen hverdag.

  • Hvilke temaer jobber dere med?

    Blant annet:

    • Rolleforståelse og ansvarsavklaring 

    • Relasjonsledelse og tydelig kommunikasjon (unngå misforståelser)

    • Egen motivasjon og robusthet i lederrollen

    • Forventningsavklaringer, både med deg selv og andre

    • Å koble egne mål med virksomhetens strategi

    • Å stå stødig i endring og omstilling

  • Hva slags resultater kan jeg forvente?

    Økt selvtillit og selvinnsikt i lederrollen, klarere mål og handlingsplaner, bedre kommunikasjon og relasjoner, lavere stress og høyere trivsel, for deg og teamet ditt.