Tjenester
Ledercoaching – personlig utvikling for deg som leder
Dette er for deg som vil noe mer, som ønsker trygghet, tydelighet og større gjennomslagskraft i lederrollen.
Her jobber vi med dine konkrete utfordringer og mål; fra prioriteringer og kommunikasjon til stress, balanse og indre trygghet.
Perfekt for deg som:
- Ønsker lederstøtte og sparring
- Vil utvikle egen lederstil og lederrolle
- Er ny i lederrollen
- Trenger et fortrolig rom for refleksjon og beslutninger
Coaching for ledere i omstilling
Når organisasjonen endrer seg, må du lede, motivere og stå stødig. Også når du kjenner deg usikker.
Da trenger du presisjon og trygghet.
Dette tilbudet hjelper deg å kombinere endringene og personlig trygghet og styrke. Vi jobber med hvordan du kan kommunisere tydeligere, håndtere motstand og innvendinger, bevare ro, oversikt og retning i kaoset.
Resultatet er ledere som gjennomfører endringer raskere, tryggere og med færre personalkonflikter.
Vi jobber med:
- Håndtering av motstand og usikkerhet
- Prioritering, kommunikasjon, selvinnsikt og tydelig retning
- Stå tryggere i krevende beslutninger
Lederstøtte for mellomledere
Mellomledere står i krysspresset mellom strategi og praksis, egen avdeling og bedriftens mål.
Mellomlederrollen er ofte den mest krevende i hele organisasjonen, og den mest oversette.
Her får du verktøy, trygghet og du trener på kommunikasjon, rolleforståelse og samspill.
Resultatet er en ledere som endelig klarer å levere oppover og nedover, uten å brenne seg ut.
Temaer kan være:
- Coaching for teamledere og prosjektledere
- Tydelig og handlekraftig kommunikasjon
- Prioritering - når alt er «viktig»
- Konstruktive medarbeidersamtaler som faktisk løser problemer
- Bedre koordinering mellom topp og team
Executive coaching for ledere, strategisk og personlig utvikling
Dette passer for erfarne ledere som vil styrke indre klarhet, strategisk kraft og handleevne, uten å miste ro og retning.
For ledere som trenger et fortrolig rom for skarpe samtaler om strategi, valg og personlig effekt.
Resultatet er en leder som presterer med større klarhet og mindre friksjon.
Typiske tema:
- Strategisk lederutvikling for vekst
- Prioritering, beslutninger og mental robusthet
- Ta mer presise strategiske beslutninger
- Balansere tempo, risiko og kvalitet
- Styrke egen påvirkningskraft i ledergruppen
- Utvikle et tydeligere og mer bærekraftig lederskap
Arbeidsform og gjennomføring
- Vi tilpasser dine behov, dine mål og din hverdag, ingen standardpakker.
- Kombinasjon av refleksjon, verktøy og konkrete handlinger
- Vi blir enige om hva som passer best; fysiske møter, digital coaching eller hybrid
- Dette er ideelt for enkeltledere, ledergrupper eller prosjektledere